Nupat ir panāktas pirmās vienošanās par minimalās algas celšanu! Lūk, cik liela tā būs jau no 2023. gada!

Šobrīd ir vēstīts, ka ir panākta pirmā minimālās algas vienošanās un pārskatīšana, kas iepriekš jau bija paredzēta 2022.gada pirmajā pusē, un visas tās ir veiksmīgi saskaņotas ar sociālajiem partneriem par minimālās algas līmeni jau sākot no 2023. gada janvāra, kas ir patīkamās ziņas ikvienam no mums!. LBAS informējusi, kāds varētu būt šis primārais kritērijs jaunās minimālās algas apmēra noteikšanā un kāds tas izskatīsies arī turpmāk! Jāņem vērā, ka šis scenārijs var būt reālais noteicošais un galvenais faktors, kurš tad arī noteiks šīs minimālās algas jauno lielumu!

LBAS ieteikusi, ka 2023.gadā kā iespējamo kritēriju minimālās algas noteikšanai varētu piedāvāt risinājumu 2021.gadā noteikt minimālo algu 50% apmērā no vidējās bruto algas. Centrālā statistikas pārvalde paziņojusi, ka 2021.gada trešajā ceturksnī šī bruto alga Latvijā ir bijusi tieši 1280 eiro. Ņemot vērā šo mērķi, LBAS vadība ir tikusies ar labklājības ministru, lai atjaunotu pilnvērtīgu sociālo dialogu labklājības nozarē. Turklāt, LBAS priekšsēdētāja Egila Baldzēna skatījumā, kopīgā tikšanās bija ļoti komerciāla un konstruktīva, tādējādi iezīmējot galvenos tuvākā laika mērķus, kas ir ļoti svarīgi ikvienam no mums, īpaši maznodrošinātajiem iedzīvotājiem.

Lai gan vairākos jautājumos viedokļi joprojām atšķiras, kopumā, pēc Baldzēna teiktā, svarīgākais ir tuvināt partijas, tādējādi palielinot kopējo un primāro izpratni par apvienības kopējo nostāju. LBAS ministrs jau paudis atbalstu iecerei paaugstināt minimālo algu un samazināt ierobežojumus konkrētiem kursiem darba attiecību jomā pandēmijas apstākļos, kas mums visiem šobrīd ir ļoti svarīgi.

Viens no būtiskākajiem jautājumiem saistībā ar Labklājības ministrijas sociālā dialoga atsākšanu ir Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes Sociālās nodrošināšanas nodaļas sasaukšana un regulāra darbība. Jo tieši tas ir viens no svarīgākajiem aspektiem, lai varētu vienoties par konkrētu, stabilu un pietiekamu jauno minimālo algu, kas cilvēkiem, tik ļoti ir nepieciešama, jo tas arī ir tas svarīgākais mērķis mums visiem!

Jāpiebilst arī, ka drīzumā turpināsies diskusijas par plānotajiem grozījumiem Darba kodeksā. LBAS vadība sacījusi, ka kategoriski virzīt darba likuma grozījumu projektu nobriedušā valodā nav iespējams, jo darba likuma grozījumi nevar tieši pasliktināt darbinieku situāciju, tādējādi vājinot arodbiedrību un arodbiedrību lomu, kas šajā situācijā ir tik ļoti svarīgi.

You may also like...